Hoppa till innehållet
Biblioteket meddelar: Gick boken inte att ladda ner? Läs mer under "Elib" i vänstermenyn på bibliotekets hemsida.
Vi har en ny mobilapp för ljudböcker, Biblio! Mer info här.
Omslagsbild för Personbedömning vid rekryterings- och urvalsarbete
Isbn: 978-91-4403-231-3
Förlag: Studentlitteratur
Kategori:
Pedagogik Psykologi
Tillgänglig sedan: november 2011

E-bok | 28 dygns lånetid

Personbedömning vid rekryterings- och urvalsarbete

Ett japanskt ordspråk lyder: ”Tro inte på allt som är sant”.

När det gäller konsten att bedöma människor, deras kapacitet och det vi kallar personlighet, kan vi ibland få för oss att det första intrycket är detsamma som en korrekt och sann bild. Det finns också de som tror det motsatta, att människans natur enbart kan upptäckas med hjälp av sofistikerade testmetoder som tränger bakom och bortom alla vanliga mönster. I denna bok hävdar författaren att all bedömning av god klass måste bygga på ett utredningsförfarande, där tolkningen av den information man samlar in är nyckeln till framgång.

Boken vänder sig till studerande inom beteendevetenskapliga ämnen och på personaladministrativa utbildningar. Den riktar sig även till yrkesverksamma personalchefer, personalkonsulenter, psykologer och liknande.


Logga in för att låna

Information

Logga in för att låna denna titel och för att se aktuell lånestatus.
Se mer under Så lånar du

Stöds av följande platformar

PC/Mac

Surfplatta Läsplatta

Smartphone